Führungskräfte Coaching / Entwicklung

Moderne Führung kann man lernen und üben. Mit meinem Führungskräftecoaching für Berlin und Potsdam sowie bundesweit online

Führung von Mitarbeitern und Teams funktioniert heute anders, als noch vor 15 bis 20 Jahren. In Unternehmen, Organisationen, Behörden, Vereinen oder öffentlichen Einrichtungen haben comand &control Führungsstile und das Top-down-Prinzip ausgedient. Modernes und gutes Führen kannst Du in meinem Führungskräfte Coaching lernen: Interessenten aus Berlin und Potsdam buchen das Angebot gern in Präsenz, andere nehmen bundesweit online daran teil.

Buche Führungskräfteentwicklung und Rollenfindung für Entscheider

Das Coaching ist ein Angebot für Führungskräfte aus Unternehmen jeder Größe und wirkt branchenübergreifend. Aktive Führungskräfte, die frische Impulse suchen, treffe ich in Berlin, Potsdam oder virtuell ebenso zum Coaching wie jüngere, die in ihre Rolle erst noch hineinfinden müssen. Dieses Nachwuchs-Coaching bezeichnet man häufig als Führungskräfteentwicklung. Du kannst mich als Inhaber oder Personaler eines Unternehmens ebenso beauftragen, wie als einzelner Klient.

Auf diese Wünsche müssen moderne Führungskräfte unbedingt eingehen

Mitarbeiter erwarten von einem guten Arbeitsplatz heute etwas anderes, als zu früheren Zeiten.

·        Wohlbefinden,

·        Sinngebung,

·        Feedback,

·        respektvoller Umgang,

·        Teilhaben an Entscheidungen,

·        Work-Life-Balance

·        und eine gesunde Umgebung

sind an die Stelle harter Faktoren wie Gehalt, Boni, Sonderurlaub oder Dienstwagen getreten. Wer seine guten und besten Mitarbeiter behalten möchte, sollte sich entsprechend aufstellen: Als Unternehmen, aber auch als einzelne Führungskraft. Die Teilnahme an meinem Führungskräftecoaching für Menschen aus Berlin, Potsdam oder bundesweit ist daher eine gute Entscheidung.

Grundsätzlich wird es immer darum gehen, dass Führungskräfte authentisch vorangehen, sich nicht verbiegen und nicht Vorbildern nacheifern. Für Führungskräftecoaching und Führungskräfteentwicklung gibt es daher kein Passepartout.

Unsere möglichen Themen I: Emotional intelligent führen und Konfliktmanagement

Mögliche Themen sind die folgenden:

·        emotional und intelligent führen. Fachwissen und Intelligenz qualifizierten früher automatisch zu Spitzenpositionen wie der eines Chefarztes. Heute jedoch ist Fachwissen sekundenschnell und überall abrufbar. Empathie, ehrliches Interesse für Menschen und kollegiale Führung sind gefragt. 
 Das ist lernbar und trainierbar in meinen Führungskräftecoachings für Berlin, Potsdam und bundesweit.

·        Konfliktmanagement. Weil ungelöste Streitigkeiten Produktivität und Geld fressen. In diesem Kontext lernen Sie auch das Verfahren der Mediation kennen.

Themen II: Strukturierte Mitarbeitergespräche, Resilienz und berufliche Neuorientierung

·        Mitarbeitergespräche strukturiert führen. Ebenso Wiedereingliederungsgespräche nach längeren Fehlzeiten.

·        Resilienztraining, Work-Life-Balance und Burnout Prävention.

·        Karriere Coaching und berufliche Neuorientierung.

Nutze das kostenfreie Kennenlerngespräch. Über meine Webseite kannst Du mich kontaktieren und Deinen Termin sichern. Das eigentliche Coaching dauert in der Regel 3 Monate und beinhaltet 5 Meetings in Präsenz oder online. In der Zeit dazwischen bin ich Deine zuverlässige digitale Begleiterin.