Angebote Beratung

Praxisseminar

Resilientes Führen
 

Die Welt verändert sich rasanter als je zuvor. Die Möglichkeiten der Digitalisierung transformieren nicht nur Prozesse, Produkte, sondern vor allem Zusammenarbeit. Eine junge Generation hat völlige andere Erwartungen an die Arbeit und neue agilen Organisationsformen lassen bisherige Hierarchien in sich zusammenfallen. 

Fühlen Sie sich als Führungskraft häufig getrieben diesen neuen Anforderungen gerecht zu werden? Entwickeln Sie Resilienz als Ihre Super Power. Lernen Sie widerstandsfähiger zu werden.

 
Erhöhen Sie Ihre Wirksamkeit als Führungskraft durch resilientes Führen. In Kooperation  mit der Personalberatung Comites biete ich ein Praxisseminar  zum Thema Resilienz an. Sie erfahren und trainieren die relevanten Stellhebel, die Sie zu einer resilienten Führungskraft machen.

Strategieberatung

Personalentwicklung in der Transformation

Transformation kann ohne eine zukunftsfähige Personalbeschaffung und Personalentwicklung nicht gelingen. Statt wie bisher nur zu verwalten, ist das Gestalten die neue Rolle der Personalentwicklung, die gelebt werden muss. Diese neue Rolle erfordert eine transparente Talent-Management-Strategie mit darauf abgestimmte Prozessen und Zielen  in den Bereichen

• Personalbeschaffung 

       Recruiting, Ausbildung, Onboarding

• Performance Management

       Rollenmodelle, Kompetenz- und Skillmanagement, Talent Reviews

• Karriereentwicklung

       Förder- und Entwicklungsprogramme, Karrierestufen, Karrierewege

• Nachfolgeplanung

       Schlüsselfunktionen, Wissenstransfer, Mentoring

• Learning und Training

       neue Lernkultur: Learning on demand, Lernbegleitung
In diesem Portfolio berate und begleite ich Organisationen und/oder Führungskräfte. Denn erfolgreiche Strategieberatung kennt keine Standardlösungen.   
In Kooperation mit der HR-Beratung betterHR berate ich zu strategischen Personalthemen.