NEU

Inhouse Empowerment -Coachingtag für Mitarbeitende 

 Personalentwicklung ist auch für kleine Unternehmen möglich 

• Dein kleines Unternehmen muss konkurrenzfähig sein? Dann sollten Mitarbeiter:innen neuen Herausforderungen gewachsen sein.
• Coaching als Instrument der Personalentwicklung ist nicht mehr nur für Führungskräfte relevant, sondern auch für Mitarbeiter:innen. Denn sie sind gerade in Zeiten des Fachkräftemangels Ihre wertvollste Ressource. 
• Mitarbeitende und Führungskräfte erleben immer dynamischere und komplexe Herausforderungen, bei den sie Unterstützung und Empowerment brauchen, um langfristig ein erfüllendes und erfolgreiches Berufsleben zu haben. 
• Es gibt viele Themen, bei denen ein Coaching hilft – das können ein neues Projekt, eine neue Rolle, eine neue Form der Zusammenarbeit sein oder auch Konflikte oder Überforderung mit drohendem Burnout. 
• Möchtest Du deinen Mitarbeitenden und Führungskräften unkompliziert die Möglichkeit bieten sich weiterzuentwickeln oder sich zu stabilisieren und leistungsstark zu sein? 
• Fördere deine Mitarbeitenden, Führungskräfte und High Potentials mit einem persönlichen & vertraulichen One-to-One-Coaching-on-the-Job. 
• Vereinbare Inhouse-Coaching-Tage mit 4 x 1,5 Stunden. 
• Der Coachingprozess ist klar gegliedert und kann in Präsenz oder Online stattfinden 

Deine Vorteile 

• Coaching unterstützt punktgenau und eignet sich deshalb gerade auch für kleine Unternehmen, die ihren Mitarbeitern bisher keine Personalentwicklung anbieten.
• Feste planbare Termine zu denen sich Deine Mitarbeitenden je nach Bedarf ganz unkompliziert für einen Termin einbuchen können.
• Das Coaching kann integriert werden firmeninterne Personalentwicklungsformate. 
• Coaching trägt nachweislich zur Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und  Mitarbeiterproduktivität und -leistung bei. 

NEU

Vortherapeutisches Coaching und Beratung

Alltagsstabilisierung während der Wartezeit auf einen Therapieplatz

Du steckst in einer ernsten Krise und warst zur Akkutbehandlung in einer psychotherapeutischen Sprechstunde? Eine erste Diagnose wurde bereits durch die Psychotherapeut:in erstellt und Du wartest nun auf einen Therapieplatz? 20 Wochen: So lange wartet man im Durchschnitt auf einen Platz bei einem Psychotherapeuten. Nutze die Wartezeit bis zum Therapiestart, um Dich zu stabilisieren und erste Lösungswege zu entwickeln.

Deine Vorteile

• Ich bin Diplom-Psychologin
• Ich bin Coach für Stressbewältigung, Resilienz und Burnout 
• Ich bin MHFA-Ersthelferin 

und biete Dir  

• ein offenes Ohr für die Probleme, Sorgen und Ängste – so bist Du gleich nicht mehr allein damit!
• sehr schnell Unterstützung und Anleitung, um die Situation zu erleichtern und die Problematik zu lindern
• konstruktive Lösungen und Strategien zur Bewältigung von Stress und Burnout und Begleitung bei der Umsetzung 

Tipp

für die Suche nach einem Therapieplatz:

• Die Bundespsychotherapeutenkammer hat auf ihrer Seite ausführliche Informationen zum Thema Psychotherapie zusammengestellt und zeigt Wege zur Psychotherapie. 
• Nutze auch die Psychotherapeutenliste der Deutschen PsychotherapeutenVereinigung bei der Suche nach einem Psychotherapieplatz in deiner Nähe. 

 für akute Krisen

• https://www.psychotherapiesuche.de/ 
• https://psychiatrie-psychotherapie.charite.de/fuer_patienten/ambulanzen/ 
• https://www.berlin.de/lb/psychiatrie/hilfe-in-krisen/weitere-krisen-und-notrufnummern-fuer-erwachsene/ 
• https://nlp-zentrum-berlin.de/im-notfall 
• https://www.angstselbsthilfe.de/ 
• https://www.berliner-krisendienst.de/ 
• https://telefonseelsorge-berlin.de/ 
• https://ktsbb.de/