Agnes Calliess 

Business Coaching mit Agnes Calliess. Klarheit gewinnen und im Job gesund bleiben. Beratung in Präsenz für Klienten aus Berlin und Potsdam und überall online 

Das Business Coaching ist eine boomende Branche und nirgendwo in Deutschland ist das Angebot so groß wie in der Hauptstadt Berlin. Umso mehr kommt es darauf, dass Du für Deine Themen die richtige Coach und Beraterin findest. Mein Name ist Agnes Calliess. Als Diplom-Psychologin arbeite ich im Präsenz-Coaching überwiegend für Klient:innen aus Berlin und Potsdam, darüber hinaus auch bundesweit online. 

Coaching für Führungskräfte und Karriere Coaching sind meine Passion 

Ich habe mich als Karriere Coach spezialisiert, darüber hinaus bin ich in Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung Deine richtige Ansprechpartnerin. Diese Gebiete sind nicht zufällig gewählt: Schon während meines Studiums in den Wendejahren an der TU Berlin sammelte ich zahlreiche Erfahrungen durch Praktika und Jobs und fand meine Passion in der Personalentwicklung.
Über 20 Jahre habe ich in einem Großkonzern auf der Vorstandsebene und in allen Bereichen der Personalentwicklung gearbeitet. Mein Herz schlägt für Menschen, die sich verändern, entwickeln und eine berufliche Neuorientierung einleiten wollen. In meinem Karriere Coaching steht diese Frage im Zentrum: Weißt Du was du willst und tust Du eigentlich das, was du gut kannst und gern machst? 
Mich macht es als offenen und empathischen Menschen einfach glücklich, wenn ich Klient:innen bei ihrer beruflichen Entwicklung hin zu einer erfüllenden Tätigkeit unterstützen kann - nicht zuletzt auch, weil dies zu neuem Lebensglück auch im Privaten führt. 

Erkenne im Business Coaching Deine Stärken und nutze sie 

In meinem Führungskräftecoaching ist mir daher immer diese Frage wichtig: Bist Du für deine aktuellen oder zukünftigen Aufgaben und Rollen im Management gut aufgestellt? Nicht selten stellen meine Klienten fest, dass dies seit einiger Zeit oder schon länger nicht mehr der Fall ist. Dann unterstütze ich Dich dabei, Dein Führungsverhalten zu reflektieren, Deine inneren Stärken, Potenziale und Talente zu erkennen oder wieder zu entdecken. Denn leider wird gerade das, was Menschen einzigartig und besonders macht, im Lauf der Jahre durch Routinen verschüttet. Heben wir im Business Coaching also Deine Schätze, überwinden wir falsche Glaubenssätze, Blockaden und Ängste nachhaltig. Coaching ist aber nicht nur für Führungskräfte und High Potentials wichtig, sondern auch für Mitarbeitende. Denn sie sind gerade in Zeiten des Fachkräftemangels Ihre wertvollste Ressource. 

Mitarbeitende und Führungskräfte erleben immer dynamischere und komplexe Herausforderungen, bei den sie Unterstützung und Empowerment brauchen, um langfristig ein erfüllendes und erfolgreiches Berufsleben zu haben. 

Mit einem Inhouse Coaching Tag biete ich ein unkompliziertes Format für ein persönliches & vertrauliches One-to-One-Coaching-on-the-Job. So wird Personalentwicklung auch in kleinen Unternehmen möglich, die ihren Mitarbeitern bisher noch keine Personalentwicklung anbieten.
Ehrenamtlich unterstütze ich als Mentorin Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung über die Plattform MentorMe.

Resilienzcoaching. Die innere Widerstandsfähigkeit zu stärken, wird immer wichtiger 

Im schlimmsten Fall führen die eben angesprochenen Routinen auf direktem Weg in ein Hamsterrad hinein, in dem Menschen nur noch reagieren und funktionieren. Denn die Arbeitswelt wird schneller, agiler und Komplexer. Wie wichtig dieser Aspekt ist, wurde mir während der Coronapandemie bewusst und deshalb habe ich mich 2022 als Resilienzcoach ausbilden lassen. Resilienz wird in Zeiten der Transformation immer mehr zum Katalysator. In meinem  Youtube-Video dazu erfährst Du mehr.
Mein Resilienzcoaching unterstützt Dich dabei, Deine innere Widerstandsfähigkeit zu stärken. Resiliente Menschen geraten weniger schnell aus der Balance, weil sie auch in herausfordernden Situationen gelassen bleiben. Sie kennen die Signale, die Gefahren aufzeigen und reagieren eigenverantwortlich und rechtzeitig , indem sie entschieden und klar Stopp-Zeichen setzen: Für ihr eigenes Handeln, aber auch für ihr Umfeld. 

Resiliente Führungskräfte haben motivierte und gesunde Mitarbeitenede 

Studien haben vielfach bewiesen, dass resiliente Führungskräfte motivierte Mitarbeitende haben und dass in ihren Unternehmen, Organisationen, öffentlichen Einrichtungen oder Behörden die Krankenstände unter dem üblichen Maß liegen. Mein Resilienztraining für Berlin, Potsdam und überall online befähigt Dich darüber hinaus, Tools und Methoden zur Resilienz nach dem Coaching allein anzuwenden.
In Kooperation mit der Personalberatung Comites biete außerdem ich ein praxisnahes Resilienztraining fr Führungskräfte an. 

Unnötige Kosten verhindern mit professionellem Burnout Coaching 

Einen Aspekt zum Business Coaching habe ich noch gar nicht erwähnt: den finanziellen. Mitarbeitende am falschen Platz, vor allem Menschen mit Burnout-Syndrom sind durch ihre Erschöpfung und ihr „ausgebrannt-sein“ in ihrer Leistung stark eingeschränkt und kosten allein deutsche Unternehmen Jahr für Jahr Milliardensummen.
Das sind Kosten, die Inhaber, Personaler oder Führungskräfte in Unternehmen, Organisationen oder öffentlichen Einrichtungen mit Burnout Prävention und Burnout Coaching reduzieren können. Auch dazu leisten meine Angebote im Coaching für Berlin und Potsdam in Präsenz sowie bundesweit online ihren Beitrag. Betrachte Deine Kosten dafür also nicht als Ausgaben, sondern als Investition in eine in jeder Hinsicht gesündere Zukunft.
Falls Du eine ernste Krise hast und die lange Wartezeit auf einen Therapieplatz sinnvoll überbrücken möchtest, biete ich ein vortherapeutisches Coaching und Beratung an. Durch ein vortherapeutisches Coaching und Beratung unterstütze ich Dich dabei Dich zu stabilisieren und erste Lösungswege zu entwickeln, die Dir Erleichterung verschaffen.
Schreibe mir über meine Webseite eine E-Mail und schildere Dein Anliegen in einigen Worten. Ich werde mich schnellstmöglich bei Dir melden, damit wir das kostenfreie Erstgespräch zeitnah führen können. 

Beratung mit Agnes Calliess

Transformation kann ohne eine zukunftsfähige Personalbeschaffung und Personalentwicklung nicht gelingen. Statt wie bisher nur zu verwalten, ist das Gestalten die neue Rolle der Personalentwicklung, die gelebt werden muss. Diese neue Rolle erfordert eine transparente Talent-Management-Strategie mit darauf abgestimmte Prozessen und Zielen. 

Nach 20 Jahren in der Mitarbeiter- und Führungskraftentwicklung in einem Großkonzern berate und begleite ich Organisationen und/oder Führungskräfte zu strategischen Personalthemen wie Personalplanung oder Personalentwicklung. Denn erfolgreiche Strategieberatung kennt keine Standardlösungen.   

In Kooperation mit der HR-Beratung betterHR berate ich außerdem zu strategischen Personalthemen.